Менеджер по ведению ключевых клиентов (КАМ)

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: Мика Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы производственная Компания "МИКа Групп", современное производство уходовой косметики с самыми современными технологиями.
Мы ищем единомышленников, которые будет вместе с нами развивать этот интересный проект. В настоящий момент мы находимся в активном поиске сотрудника, который будет развивать наши бренды на территории УРФО, СФО и ДФО во всех каналах продаж с фокусом на МТ.

Обязанности:

  • Формирование и успешная реализация плана продаж и листинга продукции в МТ и ТТ;

  • Анализ ассортимента в товарной категории в целевых сетях;

  • Развитие клиентской базы и поддержка выделенного пула клиентов;

  • Ввод новых брендов в ассортимент закрепленных ТС;

  • Расчет и согласование коммерческих предложений для ТС с учетом прямых и косвенных расходов;

  • Формирование команды КАМ и руководство данной структурой;

  • Согласование договоров, спецификаций;

  • Контроль отгрузок и поддержания необходимо ровня ТЗ на РЦ и в ТТ;

  • Расширение представленности в сети;

  • Расширение географии представленности;

  • Расчет, согласование и контроль проведения трейд-маркетинговой активности и промо мероприятий в ТС, анализ их эффективности;

  • Контроль дебиторской задолженности и оборачиваемости товарных запасов.

Требования:

  • Успешный опыт на позиции менеджера по продажам/КАМа в FMCG или B2B компаниях от 2х лет;
  • Активность, коммуникабельность, инициативность;

  • Желание зарабатывать, нацеленность на результат;

  • Аналитические навыки;

  • Готовность к командировкам;

  • Успешные кейсы листинга в ключевые федеральные и региональные торговые сети;

  • Наличие "теплых" контактов в ЛПР будет важным дополнительным преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

  • Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;

  • Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

  • Свободный дресс-код и частично дистанционный формат работы.