Заместитель директора по экономике и финансам

О КОМПАНИИ:

Группа компаний «Снежный барс» на сегодня является одним из крупнейших ИТ-интеграторов Сибири и Дальнего Востока. Работаем на рынке с 2003 г. Входим в рейтинг ТОП-10 лучших региональных ИТ-компаний России по версии CRN. Филиалы компании располагаются городах - Москва, Красноярск, Иркутск, Хабаровск, Абакан, Кызыл, Улан-Удэ и Чита.

Сегодня, когда технологии развиваются все стремительнее, мы помогаем предприятиям различных отраслей экономики строить эффективную информационную инфраструктуру и развиваться за счет внедрения IT-технологий. Вне зависимости от того, какая цель стоит перед клиентом – обновить или модернизировать парк цифровой техники, перейти на российское ПО или выполнить монтаж слож­ных ре­шений – мы поможем ему справиться с любой задачей.

Работаем с крупными заказчиками по всей стране, в том числе: ПАО Газпром, НК Роснефть, En+ Group, СУЭК, гос. структурами и т.д.

Подробнее о нас: sbars

Приглашаем на работу заместителя директора по экономике и финансам.

Обязанности:

• Разработка, координация и контроль исполнения бюджета компании, финансовых прогнозов;
• Мониторинг исполнения бюджета, анализ отклонений, подготовка корректирующих мер;
• Подготовка управленческой отчетности (БДР, ОДДС, Баланс и т.д.);
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Выявление точек роста и зон оптимизации финансово-экономических процессов;
• Управление денежными потоками и отношениями с банками;
• Управление планово-экономическим отделом, распределение задач внутри отдела, контроль исполнения.

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерии или менеджмента;
• Навыки работы с 1С ERP, Битрикс, Excel и др.;
• Опыт бюджетирования, финансового анализа, экономической оценки;
• Опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
• Заработная плата обсуждаема (отталкиваемся от ожиданий соискателей);
• Есть годовая премия в размере полного оклада;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (соблюдение производственного календаря)
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность повышать свою квалификацию на корпоративных тренингах, конференциях за счет компании;
• Финансовая поддержка при вступлении в брак, при рождении детей и т.д.;
• Корпоративная скидка и рассрочка при покупке товаров сети;
• Корпоративные мероприятия, где постоянно разыгрываются ценные и памятные подарки;
• Компенсация мобильной связи.