Менеджер по продукту

Дата размещения вакансии: 22.07.2025
Работодатель: Материа Медика Холдинг, НПФ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Трифоновская улица 47с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка, согласование, внедрение и контроль реализации стратегии продвижения бренда;
  • Изучение целевых аудиторий, количественный и качественный анализ рынка
  • Изучение конкурентов и их программ продвижения;
  • Участие в подготовке, бюджетировании и реализации маркетингового плана; продвижения препаратов для соответствующих целевых аудиторий специалистов и конечных потребителей с использованием омни-канального продвижения);
  • Взаимодействие с рекламными и маркетинговыми агентствами;
  • Предложения по ценовой политике, планирование продаж, бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
  • Разработка маркетинговых программ продвижения брендов во врачебном/фармацевтическом сегментах (узкие специалисты и специалисты широкого профиля) силами Отдела Медицинского продвижения – маркетинговые кампании, руководства, материалы, структура и содержание визитов, ключевые сообщения, работа с возражениями и т.п.;
  • Построение эффективного взаимодействия с Отделом медицинского продвижения, Отделом медицинской информации и Клинических исследований;
  • Планирование и выстраивание работы с ключевыми лидерами мнений по соответствующему направлению;
  • Обучение сотрудников Отдела медицинского продвижения работе в рамках маркетинговой стратегии и отдельных маркетинговых кампаний;

Требования:

  • Опыт работы в роли бренд-менеджера, продакт-менеджера в фармацевтической компании от 1,5 лет;
  • Высшее образование по специальности маркетинг будет Вашим преимуществом;
  • Аналитические способности.

Условия:

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
  • Годовая бонусная система;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта;
  • Оплата мобильной связи, интернета;
  • Частичная компенсация питания с первого дня работы;
  • Частичная компенсация занятий спортом;
  • Программа заботы о сотрудниках (прием врача, массажиста в офисе, йога для сотрудников);
  • ДМС со стоматологией;
  • Ноутбук, планшет;
  • Корпоративное обучение;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста.