Менеджер по продукту

Обязанности:

• Разработка, согласование, внедрение и контроль реализации стратегии продвижения бренда;
• Изучение целевых аудиторий, количественный и качественный анализ рынка
• Изучение конкурентов и их программ продвижения;
• Участие в подготовке, бюджетировании и реализации маркетингового плана; продвижения препаратов для соответствующих целевых аудиторий специалистов и конечных потребителей с использованием омни-канального продвижения);
• Взаимодействие с рекламными и маркетинговыми агентствами;
• Предложения по ценовой политике, планирование продаж, бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
• Разработка маркетинговых программ продвижения брендов во врачебном/фармацевтическом сегментах (узкие специалисты и специалисты широкого профиля) силами Отдела Медицинского продвижения – маркетинговые кампании, руководства, материалы, структура и содержание визитов, ключевые сообщения, работа с возражениями и т.п.;
• Построение эффективного взаимодействия с Отделом медицинского продвижения, Отделом медицинской информации и Клинических исследований;
• Планирование и выстраивание работы с ключевыми лидерами мнений по соответствующему направлению;
• Обучение сотрудников Отдела медицинского продвижения работе в рамках маркетинговой стратегии и отдельных маркетинговых кампаний;

Требования:

• Опыт работы в роли бренд-менеджера, продакт-менеджера в фармацевтической компании от 1,5 лет;
• Высшее образование по специальности маркетинг будет Вашим преимуществом;
• Аналитические способности.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Годовая бонусная система;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта;
• Оплата мобильной связи, интернета;
• Частичная компенсация питания с первого дня работы;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Программа заботы о сотрудниках (прием врача, массажиста в офисе, йога для сотрудников);
• ДМС со стоматологией;
• Ноутбук, планшет;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.