Ведущий юрисконсульт по корпоративному праву

Дата размещения вакансии: 10.06.2025
Работодатель: РЖД-Технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Токмаков переулок 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Высшее образование по специальности "Юриспруденция";
  • Опыт работы в сфере корпоративного права от 3 лет;
  • Отличное знание гражданского законодательства РФ и корпоративного права;
  • Опыт построения системы корпоративного управления в обществе;
  • Опыт работы корпоративным секретарем общества (специалистом в аппарате корпоративного секретаря);
  • Опыт разработки нормативных документов в области корпоративного управления, в том числе уставов, положений, политик и методологий, стандартов, регламентов, порядков;
  • Опыт обеспечения работы органов управления общества, консультативно-совещательных органов (комитетов при совете директоров), включая организацию мероприятий и подготовку материалов к заседаниям;
  • Опыт участия в сопровождении сделок M&A, процедур реорганизации, ликвидации.

Обязанности:

  • Организация проведения заседаний совещательных и коллегиальных органов управления общества (собраний участников, советов директоров, комитетов при совете директоров), включая подготовку всех необходимых документов для их проведения и оформление протоколов заседаний, а также обеспечение хранения и учета протоколов и материалов к ним;
  • Сбор и анализ статистических данных, подготовка отчетности по заседаниям органов управления общества, рассматриваемым ими вопросам, принятым решениям, поручениям и статусам их исполнения;
  • Разработка учредительных, нормативных документов в области корпоративного управления, а также доверенностей;
  • Анализ документации по сделкам и предоставление юридических заключений c точки зрения корпоративных одобрений;
  • Консультирование и подготовка правовых заключений (справок), отчетов, презентаций в рамках указанного выше функционала.​​​​​​​

Условия работы:

  • Работа в аккредитованной ИТ компании;
  • Комфортный офис, м. Курская, Бауманская;
  • Ежеквартальные и ежегодная премия;
  • Оформление полиса ДМС с 1 дня работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы.