Менеджер продукта в Контур.Маркет

Дата размещения вакансии: 10.07.2025
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Малопрудная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для розничной торговли и общественного питания. Мы создаем продукты, которые помогают бизнесу удерживать клиентов, увеличивать средний чек и частоту покупок через персонализированные скидки, бонусные программы и аналитику поведения покупателей.

Сейчас мы хотим усилить команду малого и среднего бизнеса в двух ключевых направлениях:

  • Маркет.Розница - система для супермаркетов, аптек и магазинов;

  • Маркет.Общепит - решение для ресторанов, кафе и других заведений общественного питания.

Ищем опытного менеджера продукта с релевантным опытом в общепите, рознице, кассовых продуктах. Человека, способного управлять кросс-функциональной командой, разрабатывать инновационные решения и увеличивать долю рынка, создавая комплексные продукты, которые отвечают потребностям клиентов. У вас будет уникальная возможность влиять на развитие экосистемы в быстро меняющемся сегменте рынка.

Чем предстоит заниматься

  • Выполнять целевые показатели продукта.

  • Проанализировать потребности бизнеса и сформировать продуктовую стратегию на три года.

  • Развивать продукт внутри экосистемы, удерживать базу и следить за продуктом через удовлетворенность клиентов и конкурентов.

  • Работать в большой кросс-функциональной команде, расставляя приоритеты и договариваясь.

  • Обеспечивать выполнение ключевых метрик: выручка, рентабельность, доля рынка.

  • Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих.

Какой опыт хотим видеть

  • Опыт управления IT-продуктами в B2B, retail и HoReCa от трех лет.

  • Опыт работы в кросс-продуктовых командах.

  • Знание циклов жизни компаний общепита или розницы, их портретов.

  • Знание метрик лояльности: LTV, retention, конверсия в повторные покупки.

  • Умение работать с большими данными и аналитикой.

  • Способность выстраивать процессы в кросс-функциональной команде.

Что для нас важно

  • Стратегическое мышление — способность выстраивать долгосрочное развитие продукта на три года, видеть общую картину и принимать решения с учетом стратегических целей.

  • Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.

  • Коммуникабельность — способность выстраивать конструктивный диалог с различными стейкхолдерами, договариваться о приоритетах при общем ресурсе.

  • Аналитическое мышление — умение проводить самостоятельный аудит, анализировать данные, принимать обоснованные решения на основе полученной информации.

  • Предпринимательская жилка — готовность принимать непопулярные решения, брать на себя ответственность за результат, проявлять инициативу.

  • Стрессоустойчивость — способность эффективно работать в условиях операционных и инвестиционных задач, выдерживать давление для достижения целевых показателей.

  • Клиентоориентированность — умение следить за удовлетворенностью клиентов, анализировать конкурентную среду, принимать решения с учетом потребностей целевой аудитории.

  • Гибкость мышления — способность быстро адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения в сложных ситуациях.

  • Организаторские способности — умение выстраивать процессы внутри команды, расставлять приоритеты, эффективно планировать работу.

  • Эмоциональный интеллект — способность выстраивать продуктивные рабочие отношения с различными ролями: маркетологи, аналитики, разработчики, менеджеры проектов.

Мы предлагаем

  • Работу в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B.

  • Уникальную возможность влиять на развитие рынка лояльности, сотрудничая с крупными розничными сетями и ресторанами.

  • Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании

  • Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.

  • Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.

  • Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.

  • Полная удаленка, гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.