Новый Уренгой
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение работников; формирование графика ежегодных оплачиваемых отпусков, своевременная подготовка приказов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков; оформление личных дел, личных карточек Т-2; формирование архива);
- Консультация работников по вопросам Трудового законодательства РФ;
- Консультация работников по социальным льготам и гарантиям, предоставляемым в соответствии с Коллективным договором организации, оформление приказов по их предоставлению;
- Участие в процессе организации обучения персонала филиала;
- Ведение статистических данных по обучению;
- Разработка и контроль исполнения плана и бюджета сотрудников;
- Контроль и проведение обучения сотрудников;
- Оценка эффективности программ обучения и их корректировка при необходимости;
- Анализ потребностей в обучении и адаптации новых сотрудников;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам обучения персонала;
- Ведение отчетности и документации по обучению и развитию сотрудников;
- Формирование пакетов документов для работников, уходящих на пенсию, для назначения негосударственного пенсионного обеспечения;
- Выполнение иных поручений руководителя.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- знание программы: 1С: ЗУП, умение работать в системе электронного документооборота;
- профессиональное владение Excel - будет Вашим преимуществом;
- готовность к ненормированному рабочему дню.
Условия:
- срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком);
- работа в г. Новый Уренгой;
- увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня;
- дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);
- премии к праздничным дням, юбилейным датам;
- ДМС.
- 13-я заработная плата.