Специалист по договорной работе

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В управление капитального строительства (Служба заказчика организации GMP производства) АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Специалист по договорной работе.

Обязанности:

• осуществлять контроль за сроками исполнения обязательств по контрактам/договорам, включая подготовку документов для направления претензий контрагентам;
• вести реестры контрактов/договоров, учет договорных документов и сроков их подписания;
• подготавливать нормативные и справочно-аналитические материалы;
• изучать, анализировать и обобщать практику заключения и исполнения контрактов/договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
• вести деловую переписку в рамках компетенции управления.

Требования:

• высшее профессиональное юридическое или экономическое образование;
• опыт работы по профилю не менее 3 лет;
• знание законодательства: гражданский кодекс, 44-ФЗ, 223-ФЗ.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией - без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• аналитический склад ума;
• ответственность;
• умение работать в команде;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• внимательность.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.