Эксперт

Ключевые обязанности:

1. Организация и сопровождение обучающих мероприятий ( тренинги, совещание, круглый стол и др.);

2. Подготовка раздаточных материалов, презентаций, рассылок и других информационных материалов;

3. Мониторинг и сбор обратной связи по итогам обучающих сессий;

4. Администрирование процесса обучения (формирование потребности, приказов на обучение, формирование документооборота, регистрация удостоверений и протоколов);

5. Своевременное заполнение журнала обученных;

6. Ведение учебной документации и отчетности в SAP;

7. Организация документооборота по Гражданско-правовым договорам.

Требования к кандидату:

Профессиональные навыки:

1. Опыт работы в обучении и развитии персонала или в административной HR-функции будет преимуществом;

2. Уверенное владение MS Office, SAP, LMS - работа c учебной платформой и умение работать с презентациями;

3. Навыки ведения отчетности, планирования, согласования графиков.

Личностные качества:

1. Отличные коммуникативные навыки;

2. Ответственность, внимательность к деталям;

3. Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности;

4. Инициативность и организованность;

5. Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и руководством.