Инженер-технолог (технологическая оснастка)

Дата размещения вакансии: 23.07.2025
Работодатель: Силовые машины, Акционерное общество
Уровень зарплаты:
от 58000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Седова 11
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Разработка маршрутных карт изготовления технологической оснастки и приспособлений для штампов/пресс-форм, станочного оборудования, для изготовления нестандартного оборудования
  • Составлять ведомости материалов на проходящие заказы
  • Составлять технические задания на конструирование и изготовление оснастки

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие технического образования
  • Навыки чтения чертежей, знание требований действующей единой системы конструкторской документации (ЕСКД)
  • Опыт работы с автоматизированными системами проектирования (желательно знание NX, Solid Works, NanoCAD)
  • Навык работы со схемами, спецификациями, таблицами и графиками

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в АО "Силовые машины" завод "Электросила"
  • МЕСТО РАБОТЫ: г. Санкт-Петербург, Московский проспект 158А, метро Электросила
  • ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 (с 7:00 до 15:40)
  • Для кандидатов из регионов предоставляется: компенсация аренды жилья при переезде
  • Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
  • Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
  • Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
  • Программу компенсации питания
  • Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
  • Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
  • Корпоративный университет по различным направлениям обучения
  • Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке