HR менеджер в маркетплейс

Дата размещения вакансии: 10.06.2025
Работодатель: Markets.house
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В новый проект требуется менеджер по персоналу.

MARKETS.HOUSE это первый специализированный, строительный маркетплейс в РФ. Если ты прочитал и осмыслил вышеуказанный текст, то ты уже на 50% наш человек и как ты уже понимаешь, мы обладаем неограниченным ресурсом для твоего развития и формирования того дохода, который ты сам хочешь себе обеспечить. Осталось только прочитать нижеуказанный текст и если считаешь, что ему соответствуешь, то ты нам очень нужен!!! :)

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании;
  • Мотивирование и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе;
  • Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях для максимального привлечения кандидатов;
  • Отбор резюме, проведение с кандидатами интервью;
  • Проведение телефонных, очных и zoom интервью с кандидатами;
  • Регулярный конкурентный анализ вакансий;
  • Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала;
  • Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий;
  • Помощь в адаптации и аттестации новым сотрудникам;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Еженедельные и ежемесячные отчеты

Требования:

  • Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала
  • Грамотная речь, опыт ведения переговоров, навыки деловой переписки
  • Ответственность, умение работать самостоятельно, ориентированность на результат
  • Настойчивость и результативность
  • Развитые коммуникативные навыки, умение влюбить в наш продукт
  • Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала
  • Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Возможность неограниченного заработка
  • Заработная плата на испытательный срок: Оклад + % от приглашенных на работу специалистов, а также бонусы за каждого нового сотрудника отработавшего 1 месяц.
  • Быстрая перспектива карьерного роста
  • Инициатива, предложения и активное участие в жизни компании приветствуется!