Директор по трансформации ИТ и процессов

Крупная производственно-торговая компания (филиалы по России и представительства в СНГ) ищет в свою команду Директора по трансформации ИТ и процессов

Профессиональный бэкграунд:

1. Техническое и желательно экономическое высшее образование + MBA
2. Сертификации: PMP, Six Sigma Black Belt, TOGAF (для ИТ-архитектуры)
3. 10+ лет в управленческих ролях, включая 3+ успешных проекта комплексной трансформации
4. Опыт работы в manufacturing/дискретном производстве (оборот >30 000 млн руб.).

Экспертиза:

1. Глубокое понимание ERP (SAP/Oracle/1С/Microsoft), MES, BI-систем (Power BI/Tableau)
2. Финансовый менеджмент: WACC, DCF, управление оборотным капиталом NWC
3. Реинжиниринг процессов (BPMN 2.0), методологии Agile/Lean/SAFe
4. Цифровизация полного цикла "закупки-производство-продажи"

Личностные характеристики:

1. Аналитик-стратег: способен переводить бизнес-проблемы в технологические решения
2. Дипломат-переговорщик: владеет техниками Harvard negotiation, фасилитации встреч, формирования позитивного взгляда в диалоге
3. Предприниматель: ориентирован на результат (KPI: снижение WACC, рост OEE).
4. Лидер изменений

Ключевые навыки и зоны ответственности для Директора по трансформации:

Технологическая трансформация:

1. Интеграция SCADA/ERP/CRM в единый data lake в сквозном бизнес-процессе
2. Разработка архитектуры корпоративных систем (EA)

Sales & ERP: Выравнивание продающих процессов и производства:

1. CRM: воронка продаж, планирование, сегментирование клиентов, формирование новых каналов продаж
2. Интеграция систем продаж в производство и закупки, формирование скользящего плана продаж и производства
3. Повышение качества планирования
4. Обеспечение готовности к открытию новых направлений бизнеса и каналов продаж

Finance: Финансовая оптимизация:

1. Управление структурой капитала (D/E ratio, кредитный рейтинг, капитализация затрат на ИТ и сопровождение процессов)
2. Внедрение системы предиктивного cash flow management
3. Оптимизация налоговой нагрузки через цифровые инструменты
4. Участие в подготовке инвестиционных меморандумов для фондов
5. Формирование оценки NPV, IRR, TCO, ROI для инвестиционных проектов

HR: Управление людьми:

1. Построение системы компетенций будущего (Future Skills Framework)
2. Цифровые инструменты для управления вовлеченностью
3. Программы переквалификации под Industry 4.0

Что мы готовы предложить успешному кандидату:

1. Работа с собственниками успешного бизнеса
2. Комфортный офис в центре Москвы
3. Уровень дохода и систему мотивации обсуждаем лично на встрече
4. ДМС (топовые клиники, расширенная программа со стоматологией)
5. Корпоративные программы бенефитов