Главный специалист ГОРО

Дата размещения вакансии: 11.06.2025
Работодатель: Росатом ЭнергоСтрой
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Орджоникидзе 11с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение офиса всем необходимым (канцелярские товары, хозяйственный инвентарь);
  • Ведение документации по приобретаемым товарам, обработка в 1С;
  • Взаимодействие с контрагентом (сопровождение договора, обмен документами, ведение отчетности);
  • Обработка заявок на служебные командировки (покупка билетов, бронирование, работа в КЭДО);
  • Ведение отчетности и соблюдение исполнения МУ по служебным командировкам;
  • Оформление доставки документации (Почта России, СДЭК);
  • Оформление пропусков на территорию БП;
  • Выполнение поставленных задач непосредственного руководителя;
  • Обработка текущих документов в ЕСОДО и в 1С;
  • Ведение договора по корпоративной связи (выдача сим карт работникам, взаимодействие с контрагентом, ведение отчетности);
  • Обеспечение Общества брендированной продукции (оформление заявок на типографию, обработка документации, получение и распределение продукции, сопровождение договора).

Требования:

  • Среднее профессиональное образование;
  • Знание Excel, ЕОСДО, 1С ERP;
  • Коммуникабельность;
  • Внимательность к деталям;
  • Приветствуется работа в контуре ГК Росатом не менее 6 месяцев.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы;

  • Полностью официальная заработная плата: Оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ;

  • Социальный пакет (оплата больничного, отпуска), материальная помощь;

  • Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы);

  • Система наставничества для быстрой адаптации новичков;

  • Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов;

  • Возможность карьерного роста;

  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, очное и дистанционное обучение в Корпоративной и Технической Академии Росатома;

  • Корпоративные праздники и мероприятия, новогодние подарки детям;

  • Признание профессиональных достижений (наградная политика).