Ведущий инженер-механик (фармпроизводство)

Дата размещения вакансии: 11.06.2025
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Подольск (Московская область)
Сосновая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

В Службе главного механика открыта вакансия Ведущий инженер-механик

Обязанности:

  • Составление плана ППР и внедрение современных подходов к ТО;
  • Заказ запасных частей;
  • Курирование и развитие направления обратного инжиниринга;
  • Контроль бюджета и оптимизация затрат;
  • Снижение аварийных простоев;
  • Обучение механиков и операторов;
  • Составление инструкций и ведение документооборота;
  • Составление графиков работы сменного персонала;
  • Ремонт технического оборудования.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Релевантный опыт работы в производственной компании от 3-х лет;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Готовность к работе с большим объемом информации и ВНД;
  • Уверенный пользователь AutoCAD, 1С, MS Office.

Условия:

  • Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
  • Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского (20 мин.), от ж\д станции г. Подольск (15 мин.), из г. Чехов и г. Домодедово;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
  • Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
  • График работы 5/2;
  • Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;
  • Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;
  • Многообразие форм выпускаемых препаратов;
  • Экспертная СМК;
  • Совместные проекты с международными компаниями;
  • Развитие производственных мощностей;
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.