Ведущий инженер КИПиА Сектор капитального строительства (г. Волхов, Ленинградская обл.)

Дата размещения вакансии: 11.06.2025
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кировский проспект 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Рассмотрение и согласование основных технических решений, проектной и рабочей документации.
  • Подготовка и написание экспертных заключений в части выбора оборудования.
  • Согласование технической документации на поставляемое оборудования.
  • Разработка и согласование технических заданий для выполнения строительно-монтажных работ.
  • Технический надзор и контроль над выполнением технологических, механомонтажных и пусконаладочных работ технологического оборудования КИП и А, осуществление технической приемки объектов по направлению деятельности сектора по строительству в соответствии с проектной и рабочей документацией (в части технологии), проверка актов выполненных работ, смет.
  • Работа по подготовке документов для проведения тендеров в части подготовки объемов выполнения работ.
  • Подготовка документов и сопровождение сдачи объектов в органы РосТехНадзора.
  • Разработка и согласование программ пуско-наладочных работ технологических систем.
  • Координирование работы подрядных организаций в части производства работ по монтажу оборудования и в момент проведения ПНР.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие удостоверения.
  • Опыт работы от двух лет.
  • Высшее образование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Волхов;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.