Главный инженер

ДТА ОСП

Обязанности:

• Законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы в области информационных технологий и систем;
• Администрирование программного обеспечения в рамках проектов Общества;
• Подготовка отчетов о функционировании программного обеспечения в рамках проектов Общества;
• Сбор и анализ требований по программному обеспечению к разрабатываемым информационным системам в рамках проектов Общества;
  участие в разработке детализации архитектуры информационных систем в рамках проектов Общества;
• Построение архитектуры программного обеспечения проектов Общества;
• Разработка проектной и технической документации по информационным системам в рамках проекта Общества;
• Установка ППО;
• Конфигурация системы на сервере;
• Обеспечение интегрирования ППО на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
• Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации;
• Порядок оформления технической документации;
• Соблюдение правила внутреннего трудового распорядка;
• Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии;
• Требования пожарной безопасности.

Требования:

• Kubernetes, Nginx, ELK, Gitlab CI, Github actions, приветствуется знание argocd, fluxcd;
• Docker;
• Postgresql;
• Знание и понимание базовых принципов настройки сетей и сетевых маршрутов;
• Не менее 4 (четырех) лет по соответствующему направлению, не менее двух сертификатов по предметной области ИТ;
• Знание прикладных программ для обеспечения безопасности приложений; знание состава аппаратной части компьютерного оборудования;
• Знание механизмов обновления системного программного обеспечения;
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технических текстов; методы проектирования и анализа архитектуры систем;
• Принципы архитектурного дизайна программного обеспечения.

Условия:

• Ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
• Оздоровительные к отпуску в размере 1 оклада;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек;
• Отпуск 30 календарных дней;
• Выплата аванса в середине месяца;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение, тренинги, курсы за счет компании.