Менеджер центра ипотеки и рассрочек

Агентство недвижимости SKY - это НОВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ АГЕНТСКИХ УСЛУГ

Клиент - это человек, а не сделка

Честность - не опция, а правило

Рост команды - постоянен

Сочетая эстетику, инновации и заботу о каждом клиенте, мы выводим рынок недвижимости на новый уровень и создаем новое измерение агентских услуг.

АНSKY в составе лидеров на рынке агентских услуг: ТОП-30 по версии Setl Group и Клуб Первых от Петербургской недвижимости (это твердый результат в стабильно высоком количестве сделок)

Приглашаем на вакансию "Менеджер центра ипотеки и рассрочек", любящего и знающего свое дело специалиста!

Что мы предлагаем:

• Профессиональную команду: мы отказались от режима одного окна и получили х3 к производительности;
• Живую корпоративную культуру: минимум 10 поводов посмеяться ежедневно;)
• Современную аналитику: автоматизированные отчеты позволяют отслеживать динамику, выявлять точки роста и планировать стратегию. Вы всегда в курсе, где рост, а где проседание;
• Наставник и поддержка: не бросим одного в поле - у нас опытные коллеги и сильный бэкап-офис;
• Тренинги и прокачка: растем и развиваемся вместе;
• Доход, достойный твоего уровня: фикс + KPI-бонусы, которые реально достигаются.

  Чем больше людей с ипотекой, тем выше Ваш доход.

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать клиентов по всем видам ипотечных программ (только новостройки Санкт-Петербурга);
• Подключаться ко встречам, собирать документы, доводить до одобрения, работать с банками (в общем, полностью вести клиента по своему направлению до сделки);
• Быть надежной опорой для клиента (мы не бросаем на полпути);
• Быть кладезем информации для менеджеров (у них всегда много вопросов).

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы ипотечным брокером от 1 года (если больше — вообще супер!);

• Умение не просто продавать, а понимать клиента;

• Желание выполнить план на 110%;

• Знание всех тонкостей сделок, ипотечного рынка, требований банков, чтобы найти вариант для клиента, даже когда кажется, что его нет;

• Брать на себя ответственность и сохранять спокойствие, если клиент в панике;

• Легкость в общении и умение быть частью команды;
• И, конечно, адекватное стремление к деньгам - у нас это не табу, а мотивация ;)

Мы не обещаем «уютную атмосферу и дружный коллектив».

Мы её создаём. Каждый день.

Если мы совпали по ценностям, то 80% что увидимся в офисе лично ;)