Ведущий специалист по внедрению ИС

Задачи:

• Технологическое сопровождение автоматизированных информационных систем (баз данных)
• Разработка и согласование рабочей документации (техническое задание, информационная технология; руководство пользователя, схема информационных потоков и т.д.)
• Участие в проведении испытаний автоматизированных систем с целью проверки соответствия функциональным требованиям
• Участие в приемке автоматизированных систем в эксплуатацию
• Проверка проектной и рабочей документации на автоматизированные системы при вводе в эксплуатацию
• Участие в разработке технологических решений и алгоритмов для реинжиниринга действующих информационных систем в зоне ответственности
• Подготовка справочно-аналитических материалов по сопровождаемым информационным системам
• Подготовка технологических, инструктивных материалов и регламентов взаимодействия.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Владение навыками проектирования, сопровождения автоматизированных систем
• Владение навыками моделирования бизнес-процессов, владение инструментами для создания моделей
• Опыт работы в роли пользователя АСУ
• Владение языком SQL для анализа сведений в базах данных
• Владение базовыми знаниями технологии web-сервисов
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ (Excel, Word, PowerPoint)
• Навыки деловой переписки
• Целеустремленность, коммуникабельность, стремление к профессиональному росту, ответственность, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Срочный трудовой договор с возможностью перейти на бессрочный
• Полный рабочий день, график работы 5/2 с 8:40 до 17:40, либо обсуждается с руководителем, пятница сокращенный рабочий день
• Удобное месторасположение офиса в центре Москвы у м. Красные ворота (формат работы - офисный)
• Заработная плата по результатам собеседования (оклад + премии)
• Расширенное ДМС со стоматологией, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании)
• Льготный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Льготный пригородный проезд ж/д транспортом
• Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей
• Частичная компенсация затрат на спорт абонементы, собственная сеть фитнес клубов Депо
• Корпоративная пенсионная программа
• Материальная помощь к отпуску в размере 25 % от оклада (1 раз в год)
• Возможность внутреннего обучения и участие в инновационных проектах компании