Московское шоссе 177А
ОБЯЗАННОСТИ:
- Ведение учёта складских операций в системе, качественное и своевременное оформление движения товара по системе (приём, размещение, комплектация, отгрузка).
- Обеспечение процесса корректного документооборота с водителями, экспедиторами и сотрудниками обособленного подразделения и корпоративными клиентами при отгрузке (оформление заявки на отгрузку, ТН, УПД).
- Осуществление корректной проводки во всех системах учета по отгрузке товарно-материальных ценностей со складского комплекса.
- Составление и ведение внутренней отчетности (оформление отчетов на открытие и закрытие смены по существующей процедуре, подкалывая все чеки отчетности в соответствующие поля отчета).
- Активное участие в организации и проведении инвентаризации и иных мероприятиях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовность к высокоинтенсивной работе.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Клиентоориентированность.
- Опытный пользователь ПК, EXCEL (ВПР/сводные таблицы).
- Опыт работы в программе wms (1С, SAP и др.).
- Знание товарно-транспортной документации.
- Опыт работы администратором на складах в ночные смены.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы: 2/2 сменный (2 в день/2 выходных, 2 в ночь/2 выходных с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00);
-
Совокупный уровень дохода от 72 900 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 66 900 руб/мес;
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
- доплата 20% за работу в ночное время;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада (3 345 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акций);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка от м.Купчино, м. пр.Ветеранов, Колпино, Пушкин, Гатчина, Ленсоветовский, Мл. Верево);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
