Менеджер по продажам вентиляционного оборудования и кондиционирования

Дата размещения вакансии: 14.06.2025
Работодатель: Вент и Винт
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Липецк
улица имени Мичурина 28Е
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подбор и продажа вентиляционного и климатического оборудования для частных и корпоративных клиентов;

  • Консультирование клиентов по техническим параметрам, чтение чертежей и спецификаций;

  • Сопровождение сделки от первого контакта до отгрузки оборудования;

  • Работа с входящими заявками и активный поиск новых клиентов;

  • Ведение документооборота, выставление КП, счетов, оформление заказов;

  • Участие в переговорах, технических консультациях, согласование решений с проектировщиками и монтажниками;

  • Поддержание и развитие клиентской базы, долгосрочные партнёрства.

Требования:

  • Высшее или средне-специальное техническое образование (желательно профиль: вентиляция, теплоэнергетика, строительство, инженерные системы);

  • Умение читать чертежи и проектную документацию — обязательно;

  • Грамотная устная и письменная речь, уверенное ведение переговоров;

  • Опыт продаж от 1 года (в приоритете — климатическое оборудование, HVAC, строительные системы);

  • Уверенный пользователь ПК, знание Excel, 1С,

  • Стремление развиваться, расти в доходе и уровне задач;

  • Ответственность, инициативность, внутренняя дисциплина;

  • Готовность к обучению техническим аспектам вентиляционного оборудования.

Будет плюсом:

  • Опыт подбора вентиляционного оборудования по параметрам (расход воздуха, давление, габариты и т.д.);

  • Наличие собственной клиентской базы;

  • Знание ассортимента крупных производителей;

  • Навыки расчёта стоимости и комплектации оборудования под проект;

  • Владение английским на техническом уровне — преимущество.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособный оклад + высокий % с продаж без потолка;

  • Обучение за счёт компании, техническая поддержка в подборе оборудования;

  • Работа в профессиональной команде с налаженными бизнес-процессами;

  • Перспектива карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя отдела продаж;

  • Компенсация мобильной связи, при необходимости — служебный транспорт.