Магазинная улица 36А
Привет!
Меня зовут Антон и я руковожу продажами в бренде Meviar. Сейчас мы активно расширяемся: выводим на маркетплейсы новые категории, запускаем своё производство, заключаем контракты с блогерами. Поэтому мы активно ищем сотрудников на позицию менеджера маркетплейса Wildberries. Планируем набрать 5-10 человек.
Мы решили, что искать новых коллег будем прежде всего среди тех, кто разделяет наши ценности: предпочтение будем отдавать тем, кто горит энергией и нацелен на рост и развитие. А это значит, что мы рассматриваем как новичков, так и опытных специалистов.
После отклика я направлю вам анкету, пожалуйста, заполните её максимально подробно - это полноценный этап отбора, и я прочитаю ответы каждого!
Если вдруг вам ввиду недостатка опыта нечего будет сказать по тому или иному вопросу, постарайтесь ответить максимально подробно на другие.
После анкеты будет небольшое тестовое задание и потом, в случае, его успешного прохождения, мы встретимся с вами на видеозвонке.
Сама работа у нас чётко описана, под каждый процесс есть инструкции, а также чёткая мотивация и план роста сотрудника, которые мы составим с вами после испытательного срока, который будет длиться 1 месяц.
Обязанности:
- самостоятельная постановка планов задач на день/неделю/месяц
- заполнение и реализация маркетинговых планов
- составление плана продаж
- ежедневная проверка показателей продаж
- проведение встреч по разбору карточек, которые находятся в ведении
- конкурентный анализ
- проведение кастдевов
- построение фотоворонок
- проведение тестов заглавных фото и фотоворонок
- проработка SEO
- работа с рекламными кампаниями
- работа с внешним трафиком
Требования:
- пройденные курсы по работе с Wildberries
- знание базовых формул в Excel/Google
- отсутствие совмещения (только фулл-тайм)
- желание расти и развиваться
- энергичность
- ответственность
Преимущества:
- опыт работы в качестве менеджера Wildberries
- навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma, PS)
- навыки работы с ИИ
Условия:
- график работы: 5/2, 9:00-18:00
- удаленный формат работы
- мотивация в виде % от маржинальной прибыли после испытательного срока
- план профессионального роста как в заработной плате, так и в карьере
- чёткие, прописанные инструкции по всем рабочим процессам