Мы сейчас в поиске рекрутера в нашу команду!
Мы растём, запускаем новые проекты и масштабируем действующие — а значит, нам нужен рекрутер, который сможет эффективно и оперативно закрывать вакансии и поможет нашим клиентам собрать сильные команды.
Если для тебя закрытие вакансии - это не просто процесс, а важный этап в жизни финального кандидата, то мы точно сработаемся!
Что мы предлагаем:
- Удалённый формат — ты можешь работать из любой точки мира;
- Гибкий график — важен результат, а не часы перед монитором;
- Реальная зона ответственности — мы ждём инициативу и даём свободу;
- Оплата за результат: оплата от 15 000 р до 25 000 р за каждую закрытую вакансию, по факту выхода кандидата;
- Команда и руководитель, с которыми приятно — без токсичности, с чувством юмора и любовью к делу;
- Никаких массовых вакансий, только точечные позиции, которые в рынке по условиям;
- Возможности роста — горизонтального (проекты, кросс-функции) и вертикального (руководство HR-направлением);
- Ценности — открытость, развитие, драйв, предпринимательское мышление и человеческие отношения;
Твои ключевые задачи:
- Поиск и найм сотрудников — от рабочих позиций до управленцев: умение находить «своих» людей и быстро закрывать вакансии — must-have;
- Проведение первичных телефонных и видео интервью с кандидатами;
- Анализ рынка зарплат — ты в курсе, сколько стоит хороший сотрудник, и умеешь это аргументировать;
Опыт и знания, которые тебе пригодятся:
- Опыт в подборе персонала будет преимуществом;
- Самоорганизация, системность, но не зашоренность — можешь выстроить процессы и не теряешься в креативе;
- Умение работать без ежедневного контроля — тебе не нужно «напоминать», ты сам(а) видишь, что делать;
- Можешь найти подход к любому кандидату — от аптечного провизора до грузчика ПВЗ;
- Понимаешь что такое ответственность, любишь развитие, обучение, не стоишь на месте.
Если ты хочешь не просто «закрывать вакансии», а быть частью команды, влияющей на сотни людей и десятки бизнесов — напиши нам! Мы ждём тебя!