КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.
Уже 18 лет (8 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.
У производителей продуктов питания сейчас идет резкий рост потребности в автоматизированных инструментах, поэтому ищем коллегу для отработки этих запросов.
ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлять процессом продаж ИТ-проектов внедрения автоматизированных систем на базе 1C;
- Выстраивать долгосрочные отношения с Enterprise клиентами;
- Вести переговоры с первыми лицами компаний-производителей продуктов питания, обеспечивая осмысленный подход к проектным продажам;
- Соучаствовать в разработке тактических и стратегических планов по работе с вашим клиентским сегментом, ориентируясь на потребности бизнеса;
- Проводить командировки по России и СНГ для установления и поддержания партнерских отношений.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт в B2B-продажах, особенно в работе с крупными корпоративными клиентами;
- Опыт продаж сложных ИТ-продуктов и услуг, включая автоматизированные системы;
- Знание и опыт в области экспертных проектных продаж, готовность к осмысленным и стратегическим подходам в продажах.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + KPI + % от контрактаций;
-
Удобный формат работы: гибридный формат для кандидатов из Нижнего Новгорода и Москвы (есть офисы);
-
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата.
-
Карьерный рост до руководителя группы продаж в течение года.
-
Наставничество и адаптация: на адаптационном сроке сопровождает наставник менеджер проектных продаж и дополнительно курирует HR менеджер.
-
Яркие корпоративные мероприятия;
-
Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;
-
Внутри придерживаемся принципов холакратии;
-
Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.
Отклики с сопроводительным письмом рассмотрим в первую очередь.
