Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство)
• сбор необходимых для приема документов и справок
• формирование личных дел
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений
• закрытие табеля рабочего времени
• составление графика отпусков и контроль его соблюдения
• оформление договоров ГПХ
• выдача справок и копий документов по запросу сотрудников
• сдача кадровой отчетности (СФР, Росстат)

Требования:

• опыт работы по специальности от 2-х лет
• уверенное владение ПК, знание 1С ЗУП 8.3.1
• опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью не менее 300 человек
• знание Трудового законодательства РФ
• ответственность, внимательность

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ (декретная ставка, срочный трудовой договор)
• график работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45