В связи с развитием бизнеса мы ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит команду, обеспечит рост продаж и развитие направления. Если для Вас важно быть частью команды профессионалов, Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне - приглашаем Вас на собеседование.
Кого мы ищем: профессионала, который знает про продажи в контексте интернет-магазина и управления портала не по наслышке, а также знает как сделать прибыльным направление e-commerce на все 100%.
Обязанности:
-
Руководство командой менеджеров: постановка задач, планов, разработка системы мотивации, регламентов и инструкций;
-
Контроль и оптимизация бизнес-процессов для достижения показателей KPI;
-
Взаимодействие с маркетингом: анализ воронки, генерация и тестирование гипотез для улучшения выручки и продаж;
-
Подготовка регулярной отчетности план-факт-анализ, предложения по развитию продаж;
-
Изучение продукта, построение взаимодействия ОП и другими отделами (финансовый отдел, отдел закупки)
Требования:
-
Опыт работы на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом;
-
Обязателен релевантный опыт работы с интернет площадками (Wildberries, Ozon, Yandex.) от 3-х лет;
-
Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли;
-
Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов;
-
Умение работать в программах: Excel, Word, Google Docs;
-
Опыт работы в Битрикс24;
-
Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;
-
Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Конкурентную зарплату и систему бонусов по результатам работы. Оклад от 150 000 рублей в месяц + KPI;
-
Полностью удаленный формат работы, гибкий график;
-
Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании;
-
Команду профессионалов, которые ориентированы на общий результат.
Дополнительно про вещи, которые мы считаем важными
Мы в компании создаём условия, чтобы интересные и увлеченные делом люди получали поддержку на своём пути и удовольствие от жизни.
Для нас очень важно отношение человека к работе. Мы считаем, что нелюбимую работу нужно менять и находить себя.
Расскажи в сопроводительном письме о своих целях, что для тебя важно в работе и почему хочешь присоединиться к нам, для меня это важно. Откликайся на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях.
