горнолыжный комплекс Бобровый лог. Канатно-кресельная дорога К-1
Дружный коллектив Фанпарка примет активного, энергичного, сотрудника.
В сотрудниках ценим способность и стремление к обучению, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Организуем и проводим обучение сотрудников, в т.ч. внутрикорпоративное, а также предоставляем возможность профессионального и карьерного роста.
Фанпарк «Бобровый лог» предлагает сотрудникам активно, весело и спортивно проводить время на свежем воздухе!
Раз в неделю предлагаем возможность бесплатно воспользоваться услугами Фанпарка: прокатиться на канатно-кресельной дороге и пройтись до смотровой на СТОЛБЫ; взять ски-пасс и 4 часа покататься на горных лыжах или сноуборде (зимой), воспользоваться услугами ПК «Мираж» со скидкой (лето).
Требования
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, сменный график
Образование: не ниже среднего
Способность и стремление к обучению, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Обязанности:
- осуществлять контроль за соблюдением пассажирами и посетителями правил пользования, помощь при посадки-высадки посетителей;
- регулировать доступ- и провозку посетителей в соответствии с руководством по эксплуатации и правилами;
- подготавливать площадку (зону) посадки-высадки и подходов к ним (при необходимости восстановление указателей, знаков, ограждения, разметки);
- осуществлять очистку оборудования, подвижного состава от атмосферных осадков, иных внешних воздействий;
- участвовать в регламентных работах на аттракционах и канатных дорогах.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Место работы: г. Красноярск, ул. Сибирская, 92
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- ДМС
Тип занятости
Режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику в соответствии с регламентом работы объектов (СУВР год).
График работы: сменный.
Заработная плата
Среднегодовая - 46 026,00 руб. на руки.
Предусмотрена доплата за увеличенный объем работы в период зимнего/летнего сезона в зависимости от количества посетителей и проходов через турникеты.
Предусмотрено премирование по результатам работы 2 раза в год.
