Столяр-мебельщик (корпусная и мягкая мебель, МДФ, шпон)

Дата размещения вакансии: 28.06.2025
Работодатель: Studia 54
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Выборгская набережная 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем столяра, который будет заниматься изготовлением мебели премиум сегмента. Для нас важно, чтобы каждый участник команды соответствовал нашим ценностям и культуре.

Работа в стабильной компании с командой лучших специалистов на рынке, формирование передового продукта и участие в стратегическом развитии – все это ждет вас.

Если вы готовы стать частью сильной команды — присоединяйтесь!

Какие задачи Вас ждут:

Изготовление корпусной мебели:

  • Из ЛДСП и МДФ под покраску и стеновых панелей из МДФ (фанерованных шпоном и под покраску) полный цикл(без подготовки под покраску):
  • Раскрой, присадка, кромление, фанеровка, сборка
  • Работа с чертежами
  • Контроль качества на каждом этапе

Сборка мебельных каркасов(заготовки режутся на ЧПУ) :

- Диваны, кровати, стулья, кресла
- Рабочие и обеденные столы
- Прикроватные тумбы, кофейные столики
- Банкетки, пуфики

На всех этапах работ есть возможность взаимодействовать напрямую с конструкторским отделом
Итальянские станки SCM:

- Ленточно-пильный станок
- Кромочный, присадочный, мембранный и гидравлический прессы
- Фуганок, рейсмус, ФРС, стационарный фрезер

Ручной инструмент:
- Шуруповёрты, фрезеры и д.р.- Makita

Что мы ждем от Вас:

  • Опыт работы от 1,5 лет в изготовлении мебели (полный цикл)
  • Умение читать чертежи и техдокументацию
  • Опыт сборки различных видов мебели
  • Аккуратность, внимательность к деталям
  • Ответственность, исполнительность

Работая с нами, ты получишь:

  • Просторное, современное и светлое производство;

  • Корпоративное обучение, включая тренинги;

  • Возможность карьерного роста;

  • Работа с качественным продуктом в сегменте люкс;

  • Шанс проявить себя как специалиста;

  • Работа на производстве компании в Санкт-Петербурге по графику 5/2 (8:00-17:00);

  • Амбициозные цели и участие в развитии крупной компании;

  • Поощрение инициативности.