Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 16.06.2025
Работодатель: Погрузчик Сервис Центр
Уровень зарплаты:
от 300000 до 500000 RUR
Город:
Балашиха (Московская область)
Керамическая улица 60А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПОГРУЗЧИК СЕРВИС ЦЕНТР- один из крупнейших игроков на рынке обслуживания, продажи и ремонта погрузчиков с более чем 15-летним опытом работы. Мы — официальный дилер марки CARGADOR, имеем собственное производство китайских погрузчиков. Напрямую работаем с ведущими заводами в Китае. В связи с реструктуризацией и расширением штата приглашаем в команду профессионала на позицию РОПа.

Что мы предлагаем:

• Оклад 100 000 ₽ + % от продаж отдела. Хороший руководитель зарабатывает от 500т.р.

• Прозрачная система мотивации и масса карьерных возможностей

• Современный офис с новым ремонтом

• Дружелюбный и сплочённый коллектив

• Бесплатная парковка и корпоративная связь

• Официальное трудоустройство и соцпакет

• Отсутствие дресс-кода

• График работы: Пн-Пт, 9:00–18:00

• ⁠Адекватный ген дир, который нацелен на крутой результат

Ваши обязанности:

• Организация и эффективное управление отделом продаж

• Создание и внедрение новой книги продаж: воронка, скрипты, речевые модули, база знаний

• Налаживание взаимодействия с другими отделами компании

• Планирование и выполнение планов продаж

• Контроль и обучение менеджеров: анализ звонков, тренинги, совещания, планирование рабочего дня

• Разработка и внедрение KPI для повышения эффективности работы команды

• Найм и адаптация новых сотрудников, а также принятие решений об увольнении

• Развитие холодных продаж

• Работа с VIP-клиентами

• Поиск и внедрение новых каналов продаж

• ⁠разработка и внедрение стратегий продвижения на региональном рынке

• ⁠анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых бизнес возможностей

• ⁠ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами

От ВАС:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет (ЖЕЛАТЕЛЬНО спецтехники )

• Знание методик продаж и современных инструментов управления продажами

• Опыт работы в B2B сегменте

• Понимание принципов построения систем мотивации и стимулирования персонала

• Навыки командообразования и лидерства

• Умение анализировать показатели и повышать эффективность команды