проспект Абылай хана 58
Привет, headhunter! Меня зовут Алти.
И я снова делюсь вакансией от всей души — на этот раз ищем QA Тестера в нашу команду в Axio, чтобы баги было кому искать до пользователей, а не после.
Мы рассматриваем миддлов и сильных джунов, но есть одно «но»: ты должен быть на «ты» с Postman. Идеально — если вы даже на «мы».
ㅤ
Кто мы и зачем нам QA-мастер:
Axio создает Aigenda — умный AI-календарь, который помогает людям не теряться в потоке встреч, дел и напоминаний. Вторая продуктовая команда делает onVibe — платформу, через которую можно покупать билеты и планировать отдых, досуг и вечер пятницы.
Продукты живые, растущие, с релизами, обновлениями и пользователями, которые всегда что-то найдут. Именно поэтому нам нужен ты — человек, который найдет это раньше, чем они.
ㅤ
Что тебе предстоит делать:
• Искать баги. Много багов. Даже те, которые прячутся по ночам;
• Тестировать мобильные и веб-продукты, ручками и с душой;
• Составлять чек-листы, тест-кейсы и отчёты — чётко, без поэтики, но с уважением к разработчику;
• Работать с Postman и Squash— API-тестирование у нас не ради галочки, а часть реальной жизни;
• Участвовать в QA-процессах: от баг-репортов в Jira до обсуждения новых фич на планёрке;
• Сотрудничать с разработчиками, продактами и дизайнерами — иногда объяснять, что «вот это — не фича, а баг, честно»;
• Если умеешь писать автотесты или хочешь научиться — тоже отлично, поддержим.
ㅤ
Что мы от тебя ожидаем:
• У тебя есть опыт тестирования от 1,5 года (если больше — класс, если меньше, но ты горишь и умеешь Postman — тоже ок);
• Ты знаешь, что такое API, умеешь делать запросы, не боишься 500-ошибок и не закрываешь Postman после первого фейла;
• Разбираешься в типах тестирования, умеешь писать баг-репорты, и не называешь всё подряд "не работает";
• Понимаешь, что QA — это не ворчать, а помогать команде выпускать качественный продукт;
• Внимателен к деталям и умеешь смотреть на продукт глазами пользователя (и немного параноика).
ㅤ
Что мы готовы предложить:
• Работа в быстрорастущем стартапе — делаем масштабируемый IT-продукт с огромным потенциалом;
• Возможность влиять на продукты, которые меняют то, как люди планируют свой досуг;
• Плотную работу с мобильными и веб-разработчиками, дизайнерами и продактами — ты не будешь один на QA-острове;
• Оформление по ТК РК, без схем и странных договоров;
• Современное оборудование, адекватные инструменты и минимум «докажи, что баг существует»;
• Офис в центре Алматы, кофе, печеньки, уют и немного стартапного духа (без паники и криков);
• Достойный доход — чтобы думать о креативе, а не о коммуналке;
• Минимум бюрократии, решения принимаем быстрее, чем обновляется кэш;
• 24 дня отпуска и 3 дополнительных выходных в году — отдых важен;
• Команду, которая ценит юмор, честность и смелые идеи.
ㅤ
Какие этапы отбора по вакансии?
• Присылай резюме и пару строк — как ты смотришь на QA и почему хочешь именно к нам;
• Первый созвон — со мной. Расскажу, чем живёт команда, как устроен процесс и какие баги уже ждут тебя;
• Если всё ок — #оффер, дружеский и конкретный. Без багов.
ㅤ
Если ты тот QA, кто верит, что качественный продукт начинается с вопросов «А точно работает?», мы будем рады тебе. Пиши!
ㅤ
Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.
Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.
ㅤ
Ctrl Time, Ctrl Future!
