Руководитель управления обязательного контроля и отчетности Финансовый мониторинг

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: МОРСКОЙ БАНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 1с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • организация работы подразделения по выявлению операций обязательного контроля, подготовке ответов на запросы Росфинмониторинга, работы с перечнями Росфинмониторинга;
  • мониторинг операций клиентов с целью выявления ОПОК;
  • формирование ФЭС;
  • участие в подготовке отчетности и аналитических материалов подразделения;
  • участие в разработке и согласовании инструктивно-методологических документов Департамента и Банка в рамках компетенции;
  • формирование технических заданий, в целях реализации и оптимизации процессов в области ПОД/ФТ, а также доработка уже реализованных решений.
  • ежедневное взаимодействие с руководителями подразделений Банка, руководителями ДО, клиентскими менеджерами по вопросам, связанным с минимизацией рисков ПОД/ФТ.

Наши ожидания:

  • образование высшее образование, по требованию 1486-У;
  • опыт работы в банковской сфере от 3 лет;
  • знание нормативной документации в области ПОД/ФТ;
  • способность анализировать большой объем информации, формировать заключения, готовить аналитические записки.

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
  • Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
  • Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день
  • Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС со стоматологией и ежегодным чекапом (после испытательного срока), скидка на ДМС для родственников.
  • Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 35-летней историей;
  • Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом. Подарки сотрудникам на праздники.