Руководитель группы планирования и контроля

Дата размещения вакансии: 16.06.2025
Работодатель: Lamoda
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в создании моделей планирования товаров и услуг для осуществления операционной деятельности
  • Расчет затрат по моделям планирования по типам /категориям товаров и услуг для осуществления операционной деятельности
  • Определение проектов для запуска на необходимый период
  • Подготовка бюджетного планирования от внешних функций с обоснованием потребности
  • Проведение опросов внутренних и внешних функций на дополнительные / разовые потребности
  • Создание предварительного бюджетного файла
  • Согласование проектов и бюджета на них с отраслевыми / функциональными экспертами
  • Согласование с командой финансового планирования
  • Согласование с операционным директором
  • Оценка бюджета операционной дирекции
  • Согласование или корректировка относительно финансовых таргетов
  • Загрузка согласованного бюджета в систему, присвоение лайнов
  • Подготовка календаря закупок на год на основании бюджета
  • Подготовка ТЗ под закупку товаров/услуг
  • Организация обеспеченности функций в срок согласно моделям планирования
  • Сравнение и контроль план/факта бюджета
  • Сравнение и контроль факта потребления по нормам ресурсного планирования
  • Ведение базы контрактов с привязкой к годовому бюджету / нормам / ценам

Мы ожидаем:

  • Умение вести переговоры
  • Деловая переписка
  • Аналитический склад ума
  • Проектная деятельность
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Работа в команде

Мы предлагаем:

  • Компенсация отпуска до 100% оклада;
  • ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;
  • Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
  • Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
  • Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
  • Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.