Люсиновская улица 38
Кого мы ищем:
Команда проекта amo | Корпоративный мессенджер ищет талантливых и ответственных Junior/Junior+ Android-разработчиков на Kotlin с коммерческим опытом 3-12 месяцев. Мы ищем командных игроков, которых интересует рост, в том числе и рост в направлении тимлида команды Android-разработки.
Про нас:
amo | Корпоративный мессенджер – это проект международной компании amoCRM. amoCRM уже более 10-ти лет на российском и международном рынке, сотни тысяч клиентов по всему миру. У нас есть офисы в России, Узбекистане, Европе, США и Латинской Америке. Каждый год мы проводим крупнейший бизнес-форум СНГ для предпринимателей малого и среднего бизнеса - АМОКОНФ, который посещают по ~12.000 зрителей оффлайн и ещё по ~20.000 зрителей в онлайн-трансляции.
А “за кулисами”, amoCRM — это команда из 550-ти энергичных и смелых ребят, которым интересно делать свою работу и важно делать её хорошо. В нашем офисе мы создали такую атмосферу, в которой действительно хочется работать. Здесь тебя окружают технически сильные коллеги, готовые передать тебе свой опыт и знания. В нашей команде у тебя есть возможность действительно влиять на развитие продукта. Мы создаём все условия для твоего быстрого карьерного роста в нескольких направлениях, и с радостью поддержим тебя, если ты захочешь расти и развиваться. У нас реально из Junior-разработчика стать Middle-разработчиком за 6-10 месяцев, а за 8-12 месяцев стать тимлидом команды!
amo | Корпоративный мессенджер - это мессенджер, предназначенный для общения внутри компании. Помимо распространённых функций мессенджеров у него есть особенные фичи, отличающие его от мессенджеров для личного общения. К примеру, боты для автоматизации внутренних процессов компании, функционал ролей и отделов, транскрибация голосовых сообщений и так далее.
amo | Корпоративный мессенджер — это высоконагруженный проект с микросервисной архитектурой и с современным стэком технологий. Ежедневно пользователи обмениваются сотнями тысяч сообщений. Android-проект практически полностью написан на Kotlin с небольшим количеством Java.
Ключевые факты о проекте:
- основной стек: Kotlin, RxJava2, Room, Dagger2, Android SDK, SQLite;
- несколько ДЦ, работа active-active; часть балансировки на уровне клиента;
- собственный бинарный протокол поверх TCP;
- работа в оффлайн; отложенная синхронизация с сервером (написание сообщений, прочтение чатов); оффлайн-хранилище в SQLite базе данных (Room);
- внедрение уникальных и передовых функций мессенджера (эксклюзивно запатентованных) и решений в сфере UI/UX.
Что нужно делать:
- проектировать и реализовывать новые фичи;
- дорабатывать, поддерживать и оптимизировать уже существующий функционал;
- участвовать в развитии продукта: от обсуждения задач до запуска их в продакшн;
- проводить ревью чужого и своего кода;
- взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками, менеджерами, тестировщиками и другими специалистами;
- постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки;
- работать в формате полного рабочего дня у нас в офисе в центре Москвы, м. Добрынинская/Серпуховская.
Ты нам подходишь, если ты:
- имеешь коммерческий опыт Android-разработки от 3-х месяцев;
- любишь Kotlin и умеешь на нём работать (структуры данных, data class, sealed class, extensions и т. д.);
- знаешь и использовал RxJava2;
- работал с базой данных и умеешь писать SQL-запросы (Room);
- разрабатывал мобильные приложения Android (знаешь Android SDK);
- имеешь опыт разработки многопоточных приложений;
- владеешь Git;
- не боишься ответственности, в перспективе 1-2 лет хотел бы стать тимлидом команды.
Условия работы:
- работа в классном офисе в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха (отдельное здание со своей территорией и террасой, свежий ремонт, большие окна, несколько столовых, зоны отдыха и т.д.);
- сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у тебя;
- возможность быстрого карьерного и профессионального роста;
- рост зарплаты несколько раз в год, если ты делаешь успехи;
- бесплатные какао, чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;
- 50% компенсация питания в офисе;
- никакого дресс-кода;
- неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, включая основателей компании.
