Старший кладовщик непродуктового склада

В санаторий Знание требуется старший кладовщик непродуктового склада на круглогодичную работу !

Обязанности:

1. Организация порядка на складе и в товарной документации.
2. Организация взаимодействия с отделами в части выдачи товаров.
3. Своевременная подготовка подъездных путей к складскому помещению. Подготовка и организация мест хранения к приему, отпуску материалов.
4. Прием на склад, учет, хранение и выдача со склада материалов с использованием программного обеспечения 1С и Pyrus.
5. Распределение материалов на складе. Организация хранения материальных ценностей с целью предотвращения их порчи и потерь.
6. Проверка принимаемых и отпускаемых материальных ценностей на соответствие товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.) и проверка сроков годности товаров.
7. Учет материалов, участие в инвентаризациях.
8. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.
9. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей (ведение карт складского учета и журнала выдачи материалов). Ведение отчетной документации по их приему, выдаче.
10. Заказ лимитированных расходных материалов для хозяйственных нужд отделов (мыло для рук, перчатки, белизна, средство чистки унитазов, мешки для мусора, туалетная бумага для внутреннего пользования) по заявке бухгалтерии.

Требования:

1. Опыт работы на складе не менее 3ех лет.
2. Обязательно: организаторские способности, любовь к порядку и деталям.
3. Знание правил ведения складского хозяйства.
4. Знание правил проведения инвентаризации товара.
5. Ответственность, внимательность, энергичность, дисциплинированность умение работать в команде.
6. Опытный пользователь ПК, опыт работы с 1С.

Условия:

1. Оклад 70 000 рублей в месяц (до вычета НДФЛ), после успешного прохождения ИС уровень оклада обсуждается.
2. Официальное оформление по ТК РФ, "белые" начисления на карту дважды в месяц.
3. Квартальные + годовая премии.
4. График работы: 5/2 с 8 до 17:00.
5. Трансфер на работу (Сочи, Кудепста, Веселое, Чайсовхоз).
6. Оплачиваемый отпуск и больничный.
7. Свежий обед по льготной цене в корпоративной столовой (200 рублей в день шведский стол).
8. Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста.
9. Широкую программу лояльности для сотрудников (скидки на услуги и размещение от 20%, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия);
10. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.