Юрисконсульт

Обязанности:

• Разрабатывает и (или) принимает участие в разработке документов правового характера;
• Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
• Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
• Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения;
• Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
• В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
• Ведет учет, рассмотрение, подготовку, исполнение претензий, участвует в подготовке обоснованных ответов, проектов решений на поступившие претензии;
• Подготавливает исковые апелляционные, кассационные заявления и материалы, ходатайства, изучает копии исковых заявлений;
• Осуществляет подготовку и сбор документов по судебным процессам, формирование судебных дел;
• Принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
• Представляет интересы учреждения в суде, при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих. Оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
• Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
• Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;
• Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
• Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
• Подготавливает внесение изменений в учредительные документы и иные локальные нормативно-правовые акты;
• Осуществляет информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
• Консультирует работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера

Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы не менее 3-х лет, желательно в системе здравоохранения

Условия:

• Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
• Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
• Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
• Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных основных и дополнительных отпусков;
• Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
• Запрашивать от работников учреждения необходимую информацию и документы;
• Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
• Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
• Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и нормативными правовыми актами;
• Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами.