Бухгалтер по зарплате и кадрам

Reffection – первая компания на рынке определения контактов
посетителей сайта с собственным колл-центром. Reffection объединяет в себе результативную MarTech платформу, которая использует технологию ИИ, машинное обучение для анализа данных, чтобы помочь компаниям работать эффективнее.

Миссия нашего бизнеса выходит за рамки одних лишь доходов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют наши ценности и интересы. Девиз нашей компании: «Быть человеком».

Сейчас мы находимся в поиске бухгалтера по расчету заработной платы и ведению кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• Аудит кадрового делопроизводства;
• Расчет заработной платы (40-50 сотрудников), расчеты по ГПХ (20-30 человек), учет премий, больничных листов, компенсаций при увольнении, по исполнительным листам, по договорам подряда, по договорам с самозанятыми;
• Расчет и учет ГПХ иностранных сотрудников, составление договоров, актов оказанных услуг, отправка и получение документации по ним;
• Отчетность в ФСС, ПФР
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение сотрудников/отпуска/);
• Ведение воинского учета, сдача отчетности в военкоматы;
• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени);
• Сдача отчетности в ИФНС, ОСФР, статистика (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения)
• Составление уведомлений об исчисленных суммах налогов в ИФНС
• Формирование и выдача справок о доходах;
• Участие в автоматизации процесса КЭДО и его координация;
• Разработка Положения об оплате труда, приложений к нему;
• Формирование отчетов по запросу руководства;
• Помощь в сборе первичной документации в отчетные периоды;
• Проверка расчета зарплаты и прочих начислений вручную;
• Выполнение отдельных поручений Главного бухгалтера;
• Подключение к зарплатному проекту и их ведение;
• Проверка синхронизации 1С: БУХ 8.3 и ЗУП 8.3 (контроль счетов 68, 69, 76, 70 и пр.);
• Введение в 1С договоров ГПХ, СМЗ и актов по ним

Требования:

• Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание кадрового документооборота и основ кадрового администрирования;
• Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3 (расчет заработной платы в ЗУП, выгрузка в БУХ);
• Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы;
• Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате;
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, продвинутый пользователь Excel, Google таблиц.
• Опыт внедрения и координации КЭДО будет вашим преимуществом.

Условия:

• Работу в активно растущей IT-компании;
• Гибридный формат работы с посещением офиса 3 раза в неделю, офис в 10-15 минутах от м. Савёловская;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Адаптация, обучение и помощь в работе со стороны HR и линейного руководителя;
• Необычные решения, непрерывные изменения, атмосфера веселья, радости, честные отношения, рост и обучение, семейная обстановка и увлеченность.

Мы стремимся создать позитивную, открытую культуру и убеждаемся, что сотрудникам комфортно взаимодействовать с коллегами на всех уровнях, поощряем встречи между работниками разных отделов и помогаем сотрудникам найти и раскрыть свои таланты.

Присоединяйтесь к нашей команде и отправляйте CV, мы обязательно свяжемся с Вами!