Business Development Manager / Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 17.06.2025
Работодатель: Shift
Уровень зарплаты:
от 150000 до 500000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

SHIFT — международное агентство по стратегии, цифровизации и развитию бизнеса. Мы предлагаем креативные решения, применимые на практике, которые основаны на реальном опыте работы с крупными компаниями – лидерами в своих отраслях. Мы открыты и честны, как с клиентами, так и с сотрудниками.

Какие задачи тебя ждут:

  • Поиск новых клиентов среди крупных компаний различных сфер деятельности

  • Проведение презентаций и демонстраций предлагаемых услуг

  • Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров

  • Управление процессом внедрения решений и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов

  • Участие в разработке маркетинговых материалов и коммуникационной стратегии компании

  • Анализ эффективности продаж и разработка рекомендаций по повышению доходности

    Что мы ждем от тебя:

  • Опыт работы менеджером по продажам в сфере B2B минимум 3–5 лет

  • Опыт успешной реализации проектов по улучшению бизнес-процессов, запуску продуктов и услуг, формированию стратегий компаний

  • Наличие опыта сотрудничества с крупными компаниями различных отраслей

  • Успешный опыт заключения контрактов на предоставление комплексных услуг и сопровождения проектов до результата

  • Навык презентации и продажи сложных интеллектуальных услуг и консалтинговых решений

    Что мы предлагаем тебе:

  • Совокупный доход на старте от 100 000 - 150 000 рублей без потолка. Мы готовы к тому, что твой доход будет от 500 000 рублей на руки

  • Стабильный доход: оклад + ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии + % от оплат клиента

  • Гибкий подход к формату и месту работы

  • Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах

  • Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании

  • Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях

  • Легкое и открытое общение: можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент

  • Официальное трудоустройство (или удобный тебе вариант за пределами страны)

    Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами Shift

  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании

  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд

    Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться.