Привет! На связи Надя, рекрутер digital-агентства YELLOW YETI, и сейчас я ищу опытного коммуникационного дизайнера в нашу команду.
Мы агентство стратегического digital-маркетинга – создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой, etc.
Мы создаем виральные проекты, про которые пишут медиа и тг-каналы, выигрываем премии, а клиенты гордятся нашей работой и рекомендуют нас.
Дизайн и визуальная составляющая проектов является важной частью работы нашего агентства. Нам важно, чтобы диджитал проекты выглядели круто, поэтому мы ищем дизайнера, способного разрабатывать разрабатывать запоминающиеся дизайн-концепции.
Чем предстоит заниматься:
-
Придумывать и реализовывать digital дизайн-концепции — как для тендеров, так и для постоянных клиентов;
-
Собирать мудборды, делать дизайн в соответствии с ними, оформлять итоговую концепцию в презентацию;
-
Дизайнить клиентские презентации в Figma и Google Slides;
-
Создавать дизайн в готовых концепциях;
-
Работать с разноплановыми проектами и клиентами в пространстве, в котором каждая твоя идея ценна и важна.
Тебе будет интересно с нами, если:
-
Опыт работы не менее 2-х лет в качестве Коммуникационного дизайнера в digital-агентстве;
-
Если ты Pro в таких программах как: Figma, Photoshop, Illustrator, мы работаем преимущественно в них;
-
Nice to have из hard skills: моушн-дизайн в After Effects, опыт в подготовке материалов к печати, а также AI-программы: Freepik, Recraft;
-
Ты умеешь придумывать, а не только оформлять — тебя драйвит процесс создания идеи и визуальной концепции;
-
Тебе комфортно работать в связке с другими дизайнерами, арт-директором, но и самостоятельно ты справляешься уверенно.
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
-
Сможешь работать удаленно или из уютного офиса в Москве;
-
Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать свои профессиональные навыки оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
-
Мы будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
-
Первичное общение со мной как с рекрутером и нанимающим менеджером; (с 23-го июня)
-
Тестовое задание;
-
Обсуждение выполненного тестового задания ;
-
Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме и портфолио, а также торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.
