Руководитель отдела "Системы распределения электроэнергии"

Дата размещения вакансии: 17.06.2025
Работодатель: ДКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 15с20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

  • 26 лет на рынке
  • 3500 численность работников
  • топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду департамента продуктового маркетинга специалиста на позицию Руководитель отдела "Системы распределения электроэнергии"

Обязанности:

• Административное и функциональное руководство отделом «Системы распределения электроэнергии».
• Управление бюджетом. Планирование и реализация квартального и годового бюджета продаж по продуктовым направлениям.
• Организация и контроль процесса формирования и реализации бизнес-планов по развитию продуктовых направлений, созданию условий их продвижения и развития продаж.
• Организация процессов изучения конъюнктуры рынка и конкурентной среды, управления ценовым позиционированием и параметрами ценовых изменений.
• Организация и контроль процесса реализации проектов по выводу на рынок новых продуктов.
• Руководство персоналом: постановка задач, контроль и оценка выполнения задач, подбор сотрудников, развитие профессиональных компетенций сотрудников.
• Участие в формировании системы метрик KPI и мониторинг их выполнения.
• Участие в формировании и реализации стратегических планов продвижения продуктов и систем.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продуктового маркетинга в электротехнической компании сроком не менее 3-х лет.
• Знание основ маркетинга и управления продуктом.
• Опыт вывода на рынок новых продуктов.
• Опыт проектного управления.
• Опыт стратегического планирования.

Условия:

  • работа в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • компенсация питания и мобильной связи;
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
  • дополнительные программы обучения;
  • возможность профессионального и финансового роста.