Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Подготавливать предложения для разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации в соответствии с планами структурного и кадрового развития
• Заключать договоры на обучение; независимую оценку квалификации. Оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
• Проводить оценку результативности организованного обучения.
• Вести электронную базу по обучению и оценке персонала организации
• Проводить и организовывать процедуру аттестации персонала
• Взаимодействовать с ВУЗами, организовывать практики студентов, экскурсии на предприятие
• Участвовать в формировании кадрового резерва, составлении ИПР , обучении резервистов
• Проводить performance review

Требования:

• высшее образование
• опыт работы
• хорошо развитые коммуникативные навыки
• доброжелательность ,желание работать с людьми

Условия:

• официальная заработная плата без задержек
• ДМС после испытательного срока
• частичная компенсация горячего питания
• дружный коллектив