1-й Магистральный тупик 5А
Наша компания активно развивает собственное решение для управления ресурсами предприятий - лёгкую ERP «Business Pad» (https://business-pad.com).
Одним из новых компонентов системы будет HR модуль. Поэтому мы находится в поиске профессионала, обладающего глубокими знаниями в области HR и одновременно владеющего навыками продуктового менеджера хотя бы на уровне Middle-/Junior+, для гармоничного сочетания обеих ролей.
Эта позиция уникальна тем, что идеально подходит специалистам, стремящимся перейти из HR-сферы в область продукт-менеджмента, сохранив возможность вносить ценный вклад в обе сферы на начальном этапе своего пути.
В ходе разработки будет активно использоваться генеративный искусственный интеллект и другие AI/ML инициативы, поэтому у вас будет возможность реализовать современные решения в ходе разработки продукта.
Обязанности:
- Исследование потребностей клиентов на рынке, формирование четких требований к функционалу HR-модуля, генерация и проверка продуктовых и UX-гипотез
- Интеграция работы HR-модуля в бизнес-процессы существующих клиентов
- Создание Use-Case сценариев и спецификаций для разработанных функций, формирование беклога разработки и приоритезация roadmap разработки
- Всестороннее взаимодействие с командой разработки (аналитика, дизайн, front-end, back-end)
- Тестирование обновлений и анализ обратной связи от конечных пользователей
- Привлечение высококвалифицированных специалистов для проекта по разработке HR-модуля
- Развитие встроенных в систему HR процессов (доступных клиентам): найм, онбординг и адаптация, мотивация, вопросы кадрового документооборота и другие
Требования:
- Глубокая экспертиза в HR процессах (от 6 лет)
- Опыт использования в ежедневных процессах различных решений по HR автоматизации
- Опыт разработки HR tech продукта (внутренний или внешний продукт / проект) от 1 года или аналогичный продуктовый опыт
- Опыт работы в различных отраслях на руководящих позициях
- Опыт работы с критическими запросами пользователей (или клиентов), понимание принципов тестирования IT продуктов, работы с инцидентами (в том числе в роли постановщика задач)
- Общее понимание IT архитектуры функционирования SaaS продуктов
- Общее понимание принципов продуктовой разработки, принципов Agile, SCRUM, проектного менеджмента
- Хорошие коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в команде с гибридным графиком (часть сотрудников в офисе, часть - работает удалённо)
- Общее понимание принципов работы LLM (ChatGPT / GigaChat / DeepSeek и др.), общее понимание промт-инжиниринга, общее представление о работе генеративного AI
- Общее представление об AI-агентах, MCP, n8n, микросервисной архитектуре, REST API, JSON
- В процессе найма может потребоваться пройти техническое интервью по компетенциям, показать кейсы из опыта работы и посетить онлайн-встречу для знакомства с работой компании (продолжительностью до 2х часов)
Условия:
- Официальное трудоустройство, работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании
- Оплата по ТК РФ от 200000 руб./мес (на руки), регулярные индексации заработной платы
- Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня - удалённо)
- Все возможности для карьерного роста
- Возможность участвовать в публикациях в СМИ как эксперт
