Мастер цеха (комплектации и отгрузки готовой продукции)

ООО «Волго-Вятский механический завод» - мы проектируем и выпускаем широкий спектр грузоподъемного оборудования, от простых мостовых однобалочных кранов до сложных специальных двухбалочных мостовых и козловых кранов большой грузоподъемности.

Завод создан на рынке грузоподъемного оборудования в 2009 году, с тех пор стал одним из лидирующих в этом сегменте.

Предприятие имеет постоянную загруженность и большие объемы заказов, что, в свою очередь, обеспечивает стабильную и конкурентную заработную плату для работников.

Работа на нашем предприятии это:

• Достойная заработная плата;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Возможность для профессионального и личностного развития.

Становись частью нашей команды!

БУДЬ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ! «СИЛЬНЫЕ ВЫБИРАЮТ СИЛЬНЫХ!»

Чем предстоит заниматься?

• Обеспечение выполнения плана производства по комплектации и отгрузке готовой продукции;
• Формирование и выдача сменного задания (при формировании сменного задания учитывать потребность в материалах);
• Организация погрузочно - разгрузочных работ, согласно заявленным требованиям производственной документации;
• Обеспечение ресурсами для выполнения сменного задания (материалы, персонал, инструмент и оснастка, техническая документация и тех.процесс);
• Контроль в течение рабочей смены выполнения сменного задания совместно с техническим отделом, службой контроля качества;
• Контроль за соблюдением охраны труда, техники безопасности и культуры производства.

Какие требования к кандидату?

• Техническое образование (желательно технология машиностроения);
• Опыт работы на производстве (желательно металлообработка);
• Способность к руководству и умение создавать команду;
• Обладать навыком распределения трудовых и материальных ресурсов;
• Дисциплинированность, требовательность.

Компания предлагает:

• Работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом (один из крупнейших проектировщиков и производителей кранового оборудования);
• Конкурентную заработную плату на рынке труда (уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования);
• График работы 5*2 (с 8:00 до 17:00);
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Оформление, согласно по ТК РФ (полный соцпакет);
• Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя (на рабочем месте или учебных центрах);
• Корпоративные мероприятия для работников и их семей;
• Столовая на территории предприятия;
• Бесплатная развозка сотрудников корпоративным транспортом.

Ждем Ваш отклик! Будем рады видеть Вас на собеседовании и затем в команде!