Менеджер объектов. Аутсорсинг персонала

Дата размещения вакансии: 23.07.2025
Работодатель: Транслон
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Транслон" специализируется на аутсорсинге производственного персонала для крупных компаний.

Для нас важна командная работа, ценен труд и вклад каждого сотрудника, и мы "за" атмосферу уважения и поддержки!

В связи с активным ростом компании приглашаем на работу Менеджера производственных объектов.
Работа с крупными заказчиками строительного и пищевого производства.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата 90 000 - 120 000 р, по результатам работы;
  • Официальный договор и соц гарантии;
  • Дополнительная премия за приглашение новых сотрудников на объект;
  • Гибкий график в соответствии графика работы объектов, разъездной;
  • Развитие в команде профессионалов;
  • Место работы: офис Кузнечная 81 + выезды на объекты (Екатеринбург и область);

Чем предстоит заниматься:

  • Управление персоналом компании "от и до" на объектах Клиентов (крупные производства) с помощью бригадиров;
  • Планирование рабочих графиков, формирование смен;
  • Контроль выхода и начала смены, замена персонала;
  • Встреча и обучение стажеров;
  • Контроль качества услуг компании, устранение замечаний Клиентов;
  • Обеспечение спецоджедой, ведение документации по охране труда на объектах;
  • Ведение отчетности по объекту, табеля.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы на производстве в качестве мастера, начальника смены/участка, бригадира и т.п.;
  • Умение управлять рабочим персоналом, в т.ч. в сложных ситуациях (нехватка персонала, недостаточная дисциплина и т.п.);
  • Умение воздействовать на коллектив без избыточного давления и сохраняя рабочие отношения;
  • Реальное умение работать в команде коллег, способность находить решения рабочих трудностей;
  • Ориентация на потребности Клиентов;
  • Уверенный пользователь ПК и Excel;
  • Базовые знания экономики предприятия, умение проводить анализ работы объекта по показателям;
  • Высокая самоорганизация и обучаемость;
  • Готовность периодически работать по ненормированному графику.