Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.
Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.
Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.
Чем Вы будете заниматься:
-
проводить техническое сопровождение оборудования и программного обеспечения АСУ ТП (ПЛК, операторские станции, панели операторов);
-
обеспечивать безаварийную и надежную работу, проведить своевременное ТО оборудования;
-
реализовывать предложения по внесению изменений в ПО по заявкам производства;
-
проведить анализ работы систем АСУ, внесить предложения и реализовывать их с целью улучшения работы;
-
участвовать в ПНР (в части АСУ ТП) в ходе модернизации и реконструкции производственного оборудования.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт работы от 1 года в службах технологической автоматизации;
-
имеете опыт чтения электросхем;
-
знаете основы электротехники и представление о работе микропроцессорных устройств;
-
знаете основы алгоритмизации технологических процессов;
-
имеете среднее или высшее профильное образование в направлении
автоматизации производственных процессов или смежных специальностях(АЭП, КИПиА, автоматизация производства);
-
знаете языки программирования промышленных ПЛК и SCADA систем (будет преимуществом).
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться.Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
