Дивизионный HR менеджер

Дата размещения вакансии: 18.06.2025
Работодатель: АЛЬЯНС КРЕДИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Красносельская улица 40/12к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS-кредитования – от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.

Приглашаем в команду Дивизионного HR менеджера.

Условия:

  • Официальное оформление в аккредитованной IT-компании.
  • Заработная плата складывается из окладной части + премия;
  • График 5\2;
  • Адрес работы: до октября 2025 м.Бауманская\Красносельская ,
    с октября 2025 Сколково, БЦ Орбион.
  • Корпоративная культура: тимбилдинги, нетворкинг и регулярные ивенты для команды;
  • Современное рабочее место: предоставляем технику и софт за счет компании;
  • Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits;
  • Скидка в магазинам М.видео-Эльдорадо.

Обязанности:

  • Администрирование выделенной территории/подразделения компании: анализ численности, контроль укомплектованности штата, вовлеченности сотрудников, exit-интервью,работа с удержанием персонала.

  • Самостоятельный подбор персонала (активный поиск, проведение телефонных интервью, формирование кадрового резерва)-30% рабочего времени.

  • Контроль и обработка обратной связи в системе СБИС, инициация улучшений бизнес-процессов.

  • Проведение вебинаров и вовлекающих мероприятий для сотрудников.

  • Развитие корпоративной культуры, реализация HR-проектов.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам HR-поддержки.

  • Ведение внутренней отчетности по кадровым метрикам.

  • Контроль или участие в проведении онлайн-собеседованиях на своей территории.

Требования:

  • Опыт работы HR на релевантной должности от 2 лет.

  • Умение самостоятельно принимать решения и выстраивать процессы с нуля.

  • Уверенный пользователь MS (Excel, PP и тд.).

  • Аналитическое мышление, ориентированность на результат.

  • Опыт проведения адаптации, обучения и вовлечения сотрудников.

  • Навыки презентации и проведения вебинаров.