Региональный тренер

ACTION – крупнейшее коммуникационное и маркетинговое агентство с большой историей. Мы – это люди, которые рождают идеи, создают проекты и меняют стандартное представление о рынке.

Мы рады объявить о возможности присоединиться к нашей профессиональной команде в роли Регионального тренера аудио и видео направления и стать частью проекта Самсунг.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:00 - 18.00 с понедельника по пятницу
• Оформление по ТК РФ, с первого рабочего дня
• Ноутбук, мобильный телефон с симкартой, компенсация связи
• ДМС (со стоматологией) после 3-х месяцев работы
• Стабильная заработная плата: оклад + квартальные бонусы по итогам работы
• Целевая аудитория для обучения: супервайзеры, территориальные представители, промоутеры-консультанты, продавцы фирменной розницы и сетей

Чего мы ждем от тебя:

• Опыт работы в полевом обучении продавцов-консультантов
• Опыт работы бизнес-тренером с опытом проведения тренингов по продажам
• Готовность к разъездной работе 70% рабочего времени в полях, готовность к командировкам
• Профессиональные знания и навыки:

Коммуникабельность, ораторские навыки, умение вовлечь в обучение группу людей.

Навыки создания учебных программ (продажи, переговоры) будут преимуществом

Понимание бизнес-процессов в продажах. Успешные кейсы по развитию продаж в магазине или на территории

• Опыт обучения команды. Примеры успешных кейсов: чему учили, как измеряли результат, ключевые достижения
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Опыт работы в продажах крупно- и мелко- бытовой техники будет преимуществом
• Желательно понимание принципов обучения взрослых (Андрагогика, Коучинг, Цикл Колба, наставничество, принципы развития компетентности и др)

Что нужно делать:

• Проведение полевых обучений продавцов-консультантов, территориальных представителей, супервайзеров (70% рабочего времени) на территории Северо-Западного региона (Калининградская область, Мурманская область, Великий Новгород и др)
• Проведение полевых обучений сотрудников партнеров (сетевых магазинов М-видео, ДНС, Эльдорадо и т.д.)
• Сбор и анализ потребности в обучении, планирование и организация
• Проведение учебных мероприятий (в очном и онлайн форматах)
• Проведение оценочных мероприятий, регулярный контроль уровня знаний и навыков сотрудников
• Разработка планов развития сотрудников
• Предоставление отчетности
• Реализация проекта тайного покупателя в регионе и верификация полученных данных