Специалист по тендерам/Менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: ДЖЕЙКЕТ РАБОТА
Уровень зарплаты:
от 110000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия компании: Pro-Флаг

Московская текстильная фабрика "ПРофлаг". Наша фабрика успешно существует на рынке более 15 лет. Коллектив 30 человек. Сотрудники работой у нас довольны. Мы обеспечиваем хорошие условия труда и полный социальный пакет. Работы много, поэтому, фабрика растет и на новое оборудование требуются новые сотрудники. Мы ждем именно тебя, звони!

Условия:

  • Работа стабильно-растущей компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата, KPI по итогам работы;
  • График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
  • Работа только в офисе;
  • Корпоративное обучение и полное сопровождение в процессе адаптации.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, юридическое или техническое);
  • Опыт работы от 6 месяцев в сфере тендеров и торгов со стороны поставщика;
  • Уверенное знание ФЗ-44, 223 в области государственных закупок;
  • Отличные аналитические и организационные способности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;
  • Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.

Обязанности:

  • 1. Работа в ЕИС и на ЭТП:
  • Активный поиск торгов с применением авт.сервисов и самостоятельно, мониторинг и анализ спец.сайтов гос. и ком. торговых площадок Анализ и отслеживание законодательных изменений в сфере госзакупок;
  • Участие в разработке тендерной документации;
  • Подготовка и согласование договоров на поставку товаров и услуг;
  • Участие в процедурах закупок, проведение переговоров с поставщиками;
  • Контроль исполнения договоров и своевременная отчетность по результатам тендеров;
  • Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по вопросам участия в тендерах.
  • 2. Делопроизводство
  • регистрация входящей и исходящей корреспонденции, копирование документов, сканирование документов с занесением в информационную систему, заведение счетов в оплату, контроль по закрывающим документам;
  • 3. Ведение кадров
  • Полный цикл кадрового администрирования;
  • Прием, перевод, увольнение;
  • Листки нетрудоспособности, отпуск;
  • Архив, отчетность