Специалист по подбору персонала

Задачи:

• проведение собеседований и оценка кандидатов;
• поиск сотрудников на различные позиции (от рядовых специалистов до руководителей среднего звена);
• формирование кадрового резерва компании;
• организация процесса адаптации новичков;
• участие в развитии бренда работодателя.

Мы ценим:

• практический опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет;
• способность вести переговоры и грамотно оценивать профессиональные качества кандидатов;
• ориентация на достижение результата, внимательность к деталям и ответственность;
• высокий уровень стрессоустойчивости и способности справляться с многозадачностью;

• навыки работы с программами 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Документооборот;
• знание систем оплаты труда и умение применять их на практике.

Мы предоставляем:

• официальное оформление с первого рабочего дня;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• премия за стаж работы;
• премия по итогам года (13-ая заработная плата);
• оплачиваемые отпуск и больничные;
• график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;
• подарки детям на Новый год, премия к юбилею или свадьбе;
• Развозка корпоративным транспортом.