Middle Developer C++

R-Vision — разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ-инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Сейчас мы в поисках Developer C++ в команду по разработке продукта Endpoint — ключевой компонент R-Vision EVO, состоящий из сервера управления и агентов на конечных устройствах. Он обеспечивает сбор данных и интеграцию с другими продуктами экосистемы, предлагая кроссплатформенное решение для эффективного управления.

Задачи:

• Разработка нового и поддержка текущего функционала системы;
• Участие в проектировании архитетуры системы;
• Анализ требований и оценка сроков выполнения задач;
• Проведение сode-review;
• Взаимодействие с коллегами в рамках планирования, выбора оптимального пути решения задач.

Ожидаем от тебя:

• Опыт разработки на С++;
• Знание STL;
• Знание алгоритмов и структур данных;
• Опыт работы с сетью, понимание отличия TCP от UDP;
• Знание базовых примитивов синхронизации, опыт написания многопоточных приложений;
• Желание изучать работу ОС на низком уровне.

Будет плюсом:

• Опыт разработки на уровне системных вызовов с ОС Windows/Linux/MacOS;
• Опыт отладки и профилирования приложений;
• Анализ crash-dump;
• Опыт работы с Rust или желание его получить.

Мы предлагаем:

• Работу в удаленном формате на территории РФ;
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

Присоединяйся к нам!