Кадровик-старший менеджер по планированию персонала

Акционерное общество "МОСЛИФТ" - крупнейшая в России специализированная по лифтам организация с 1953 года. Наш девиз - надежность и качество!

Проектирование. Производство. Монтаж. Пусконаладочные работы. Обслуживание более 70 000 лифтов, эскалаторов, платформ подъемных для маломобильных групп

400 систем диспетчерского контроля за работой вертикального транспорта и инженерного оборудования.

АО "Мослифт" принимает участие в программах Правительства Москвы: капитальный ремонт и замена лифтового оборудования, создание безбарьерной городской среды, внедрение энергосберегающих технологий.

Крупнейшая сервисная лифтовая компания Восточной Европы. Топ-5 Европейских компаний по сервисному портфелю. Более 3000 высококвалифицированных сотрудников. Приглашаем Вас в нашу дружную команду.

Обязанности:

• Ведение штатного расписания и структуры предприятия 2500 человек: подготовка приказов, ввод данных в 1С ERP;
• ведение и разработка должностных и производственных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами;
• подготовка отчетов и презентаций для руководства;
• взаимодействие с филиалами ;
• подготовка и сбор документов, необходимых данных по персоналу для вышестоящих организаций, внешних и внутренних заказчиков

Требования:

• Высшее образование: предпочтение - управление персоналом, экономика, менеджмент;
• уверенный пользователь 1С ERP, Excel, PowerPoint;
• отличное знание профстандартов;
• релевантный опыт работы в аналогичной или смежной сферах деятельности от 3-х лет;
• опыт работы в подведомственных организациях (ДЖКХ) будет приоритетным;
• знание основ трудового законодательства;
• уверенный пользователь Excel (80% задач выполняется в Excel);
• умение работать с документами, внимательность к деталям, ориентированность на результат;
• аналитический склад ума, стратегическое мышление;
• навыки подготовки отчетности и аналитики по своему направлению деятельности;
• выполнение поручений начальника отдела кадров

Условия:

• своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц), единовременная доплата к отпуску, 13-ая
• дополнительные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные Коллективным договором,
• дружный коллектив;
• праздничные и выходные дни в соответствии с производственным календарем;
• комфортный офис в пешей доступности до метро,
• оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней