Менеджер по закупкам и снабжению электротехнического оборудования и КИП

Дата размещения вакансии: 28.06.2025
Работодатель: ИНТЕХ ГРУПП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИНТЕХ ГРУПП приглашает в свою команду менеджера по комплексному снабжению продукции: электрооборудование / контроль-измерительные приборы.

Компания работает уполномоченным представителем более 100 предприятий производителей, обеспечивает своевременные комплексные поставки системообразующим предприятиям ТЭК в России.

Основные задачи:

  • Поиск и оценка поставщиков, изучение новых предложений на рынке, анализ условий закупок: 80% поставщиков заранее известны, т.е. в работу поступает договор с заказчиком с перечнем МТР, который нужно поставить в определённый срок по ранее проведённому расчету;
  • Осуществление расчетов себестоимости;
  • Проведение переговоров, согласование условий поставки, сроков, цен и технических требований;
  • Организация и контроль поставки материалов и оборудования на всех этапах бизнес-процесса;
  • Обеспечение полного и своевременного документооборота по сделкам;
  • Работа с технической и экономической документацией: спецификации, сопроводительные документы, отчётность;
  • Взаимодействие с подразделениями заказчика по вопросам исполнения контрактов;
  • Урегулирование претензий и работа с рекламациями по поставкам.

Требуемые навыки:

  • Высшее образование (техническое или экономическое);
  • Опыт работы в сфере закупок в сегменте B2B, как преимущество по комплектации объектов промышленности, энергетического и нефтегазового строительства;
  • Навыки ведения договорной работы, подготовки официальных писем;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel)

Условия работы:

  • Удалённая работа;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративное средство работы (в случае необходимости выделим ноутбук);
  • По итогам года премия, 13-ая заработная плата.

+Предпочтение кандидатам из Москвы. В планах расширение штата, поиск нового помещения, возможен дальнейший перевод в офис с увеличением мотивации до среднерыночных значений оплаты труда по Москве.