Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, «Азбука Вкуса», «Газпром нефть», «Дикси», «Инвитро», «Леруа Мерлен», «Магнит», «Мегафон», «О’КЕЙ», «Петрович», «Росатом», «Яндекс.Деньги» и это только начало списка.
В 2017 году мы разработали собственную платформу - Авандок, которую развиваем, используя Java-технологии. Основной стек: Java SE 17, Java Servlet, JQuery, PostgreSQL, Zabbix, Apache Solr, Apache Tomcat.
У нас увеличивается количество проектов и растет функционал, поэтому мы расширяем команду и ищем коллегу на роль Тимлида группы разработчиков.
Что предстоит делать:
- Руководство командой разработки: постановка задач на разработку, ревью, оценка задач, планирование релизов, участие в декомпозиции и оценке трудоёмкости.
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками.
- Участие в найме, адаптации и развитии команды разработки.
Необходимые компетенции:
- Опыт разработки с J2SE, Java Servlet от 5 лет.
- Отличное понимание javascript, jquery, css.
- Опыт работы с СУБД PostgreSQL.
- Опыт работы с сетевыми технологиями/протоколами.
- Опыт разработки технической документации по проекту.
- Английский язык на уровне чтения документации.
- Практика в роли тимлида — от 2 лет.
- Опыт разработки высоконагруженных решений.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Будет преимуществом:
- Опыт разработки ECM/BPM/EDMS‑систем.
- Опыт работы с ЭП (электронной подписью), включая интеграцию с КриптоПро.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
-
Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
-
Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
-
Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
-
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
-
Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;
-
Корпоративный университет, менторство и развитие.
